47.000 Belgen mogen zich mede-eigenaar noemen van het bedrijf waar ze werken. Dat blijkt uit een nieuwe studie van EFES, de European Federation of Employee Share Ownership.

Lees meer...

Octroyer aux salariés un pouvoir d’agir sur les changements organisationnels est une politique efficace de prévention du risque dépressif.

Lees meer...

Eerder op deze blog hebben we gesignaleerd dat het Europees Hof van Justitie zich moest uitspreken over het al dan niet discriminerend karakter van de Duitse Mittbestimmung. Het Hof  volgde onlangs de conclusie van de advocaat-generaal en besluit dat de Mittbestimmung niet in tegenspraak is et de Europese reglementering.

Lees meer...

En France, depuis le 1er janvier, le référendum d’entreprise permet de soumettre au vote des employés les accords qui n’ont réussi à convaincre qu’une minorité de syndicats. 

Lees meer...

After increasing strongly and continuously since 1980, the number of employee shareholders in Europe was slightly declining from 2011, before stabilizing.

 All the policy decisions in various European countries, in a positive or a negative way, can be summarized through a single dedicated tool. This is the reason of the setting up of the EFES "Barometer of employee share ownership policies in European countries".

 

De vakbond lijkt zich van tegenstander tot raadgever te ontwikkelen. Slimme ondernemers zien in dat er bij de bonden minstens zoveel kennis schuilt als bij consultants. Het verschil is dat de vakbond goedkoper is én niet vertrekt na over een probleem te hebben meegedacht.
Henny Hendriks, vice-president hrm van Atos Origin. (NL)