Avez-vous pensé à une formation pour vos cadres équivalente à la formation dont jouissent les délégués syndicaux de votre entreprise?

Pensez-vous que le dialogue social gagnera en qualité si direction, RH et cadres pouvaient former une équipe solide autour d'un project concret?

Social Dialogue Network peut vous aider à réaliser vos idées.

Nous avons organisé à cet effet un nouveau parcours:

SOCIALRELATIONS 4 HR

Le parcours comporte plusieurs modules.

Chaque module est adapté aux besoins des participants, après examen commun du climat social de votre entreprise.

Les ateliers de travail sont animés par Manou Doutrepont (32 ans d’expérience en négociations sociales au niveau interprofessionnel et sectoriel ainsi qu’ au niveau de l’entreprise; auteur; sparring partner) et/ou Sofie Claes (20 ans d’expérience comme conseillère sociojuridique, Manager RH, formatrice et facilitatrice).

Voulez-vous en savoir plus? Vous pouvez découvrir les modules en cliquant sur le bouton "kalender" en haut à droite de votre écran.

« On a longtemps cru que le central pouvait penser à la place de chaque site. C'est déresponsabilisant. En décentralisant l'accord d'entreprise, on promeut l'engagement social »
Rémi de Verdihac, directeur Michelin France.