Door Manou Doutrepont en Paul Soete

De vaststelling dat de loonkostenhandicap weggewerkt is geeft aanleiding tot uitspraken die gespeend zijn van de lessen uit de geschiedenis.. Die leren ons dat loonkostenevolutie, automatische indexering, barema’s, gelaagd sociaal overleg en overheidstussenkomst één systeem vormen. Je kan er niet één element uithalen zonder de rest in vraag te stellen.

Lees meer...

door Paul Soete

De Belgische economie hangt voor een groot deel af van de export naar de buurlanden. Het Belgisch loonoverleg hangt op zijn beurt af van de ioonvorming bij onze buren. In dat kader kunnen we de invloed van de loononderhandelingen in de Duitse metaalsector niet onderschatten. Hoe is de situatie daar nu?

Lees meer...

In het zomerakkoord voert de Regering Michel I de "winstpremie" in. Dit is een premie die onder bepaalde voorwaarden een (para)fiscaal regime geniet. Wat maakt de winspremie verschillend van de niet-recurrente resultaatsgebonden premie? Zal de winstpremie een structurele invloed hebben op de loonvorming?

Lees meer...

In Nederland loopt de 'loonkloof' met de werkvloer verder op. "De hoogste bazen gingen er vorig jaar in doorsnee 2,8 procent op vooruit, het bedrag per werknemer steeg met 1,3 procent."

Bron: Volkskrant

Het jaarverslag 2017 van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid (HRW) analyseert de tijdsgebonden loonspanning van werknemers, dit is de loonverschillen die toenemen per anciënniteit of leeftijd. Een cijfer dat in het oog springt is de loonspanning tussen jongere en oudere hooggeschoolde werknemers.

Lees meer...

Ieder mens heeft recht op rust en op vrije tijd, inzonderheid op een redelijke beperking van de arbeidsduur en op periodisch betaald verlof.
Universele verklaring van de rechten van de mens op 10 december 1948 - art. 24